résidence avec espace vert

Qui sommes-nous ?

En 2021, Néotoa et Fougères Habitat ont créé Yuti, la Société de Coordination qui regroupe désormais 25 400 logements en Bretagne sur les départements d’Ille-et-Vilaine, Côtes-d’Armor et Morbihan.

Fougères Habitat, Office Public de l’Habitat devait se rapprocher d’un partenaire de l’habitat social avec son parc de 3 500 logements dans le cadre de la loi Élan de 2018. Cette loi prévoit qu’un organisme HLM gérant moins de 12.000 logements doit rejoindre un groupe avant le 1er janvier 2022. Fougères Habitat a fait le choix de réaliser ce rapprochement avec Néotoa.

Notre gouvernance Yuti

Forme juridique SA détenue à 50% par les 2 OPH

Composition du Conseil d’Administration 22 membres avec voix délibératives

7 membres
Néotoa

7 membres Fougères Habitat

3 membres représentants des locataires

5 membres collectivités territoriales dont 4 CD35 1 Fougères Agglo

Ancrage territorial

Par leurs histoires et leurs cultures d’entreprise, l’ancrage territorial et la proximité sont au cœur de leurs ADN.
Néotoa et Fougères Habitat ont bâti des relations étroites avec les acteurs des territoires :

locataires

Les locataires

élection

Les élus

chantier

Les acteurs économiques et sociaux

Habitants et responsabilité sociétale au cœur de nos activités

jeune femme souriante
couple de séniors
parc

Écoute, disponibilité et réactivité forment le socle des relations avec les habitants. Inscrits depuis 2003 dans une démarche d’engagement Qualité de Service nous engageons ensemble avec Yuti dans le renouvellement de ces certifications.
Les deux entreprises engagées dans la responsabilité sociétale et environnementale au niveau de la construction, de la réhabilitation des logements.

La recherche de performance économique constitue un axe important de l’engagement responsable de Néotoa et de Fougères Habitat.

Yuti a pour ambition de conforter ces dimensions, par une stratégie commune dans l’engagement économique et sociétal notamment par des politiques d’achat optimisées.

Des valeurs partagées

Yuti affirme sa volonté de développer des formes d’organisation et de management favorisant :

L’épanouissement
au travail
initative
La prise
d’initiatives
responsabilisation
La rEsponsabilisation